为深入倾听员工心声、掌握员工在校学习生活实际状况，同时加强员工干部队伍建设，系统总结阶段性工作经验，精准明确下一阶段工作方向，公司于11月28日成功召开了2025年秋季学期员工干部培养暨员工座谈会，公司全体学工人员及各年级主要员工干部参加了本次会议。

会议伊始，公司对近期工作中表现突出的优秀员工干部进行表彰，获奖代表相继上台分享工作经验，为在场员工干部树立了鲜明榜样。获评“明星班长”的土木232班马腾跃，聚焦班级建设核心要点展开分享，从与团支书紧密协作、凝聚班级人心、加强学风建设、积极发掘同学兴趣特长等方面，生动诠释了“互助共进”的班级团队精神。“明星团支书”建筑232班潘明娜围绕提升工作效率、确保工作落地、平衡学习与工作关系三大核心问题，分享了实用有效的工作方法与心得体会。

在师生座谈环节，与会老师就员工干部的角色定位与未来发展提出了殷切期望和具体要求。团委书记赵兵重点指出，员工干部应强化与宿舍长的协同联动，善于运用现代化办公软件提升工作效能，同时要以“自我提升”为己任，积极参与老员工职业规划大赛等实践活动，为未来发展积累优势、夯实基础。

学工办主任卢亚琼着重指出了员工干部作为师生间桥梁纽带的重要性，要求员工干部要密切关注宿舍卫生、课堂纪律与考勤、同学学习情况与心理状态，主动引导同学端正学习态度，遵守校园文明礼仪。针对日常管理工作，她特别强调员工干部需树立正确舆论观，严格执行请假制度，时刻将员工安全放在首位；同时明确表示，公司是同学们的坚强后盾，各类困难与问题均可通过畅通的沟通渠道反馈，公司将全力为员工成长保驾护航。

党委副书记车巧凤在总结讲话中，首先对员工干部在本学期的辛勤付出表示衷心感谢，并要求大家在期末做好总结复盘工作，为后续工作开展筑牢基础，并提出九点指导性意见，希望员工干部能明确角色认知、注重能力培养、讲究工作方法、善于制定制度、积极营造氛围、强化分工协作、带头勤奋学习、树立良好形象、做好心态调整，勉励全体员工干部履职尽责、担当作为。

本次座谈会不仅为优秀员工干部提供了展示与交流的平台，更通过师生面对面的深入沟通，精准明确了下一阶段员工工作的重点与方向，公司将继续坚持辅导员“三进”制度，为解决员工实际困难、营造更加优良的学风、院风奠定了坚实基础。与会员工干部纷纷表示，将认真领会会议精神，把所学所悟转化为工作动力，以更饱满的热情、更务实的作风投入到后续工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。